Обзор компании
Shandong Senter Electronic Co., Ltd., расположенная в зоне развития высоких и новых технологий государственного уровня города Зибо, является поставщиком промышленных решений в области Интернета вещей, ориентируясь главным образом на такие области, как телекоммуникации, электроэнергетика и другие. Компания была основана в 1996 году, в настоящее время в штате более 200 сотрудников, уставный капитал составляет 30 млн юаней, площадь занимаемых земель составляет 20 000 квадратных метров.
Компания имеет шесть основных функциональных отделов и три бизнес-отделения по коммуникациям, электроэнергетике и Интернету вещей на основе различных продуктов.
Бизнес-отделение Интернета вещей главным образом предоставляет решения Интернета вещей для различных других промышленных сценариев применения, ведущие продукты включают в себя ПДА, мобильные промышленные планшетные компьютеры, мобильные интеллектуальные терминалы Интернета вещей и т.д., в основном используются технологии LTE-коммуникаций, RFID / NFC-читателей, аутентификации жителей, идентификации по отпечатку пальца, высокоточных систем GPS /BeiDou-навигации и сканирования одномерных/двумерных штрих-кодов. Они могут быть широко использованы в транспорте, органах внутренних дел, таможенных службах, логистике и других отраслях применения Интернета вещей.
Senter владеет 85 патентами, 27 правами на программное обеспечение и 23 записями предприятийных стандартов; выполняет 22 научно-технические проекты различных уровней. 12 продуктов SENTER прошли сертификацию CE и были экспортированы в более чем 30 стран и регионов.
Основываясь на сегодняшнем положении и ориентируясь на будущее, в эпоху стремительного развития Интернета и информационных технологий, мы уверены, что сотрудники SENTER будут продолжать следовать корпоративной философии «Деловой партнер с репутацией, взаимовыгодное развитие»; ставить перед собой задачу «Создать национальную марку». Благодаря постоянной инновации, усердием, надежным продуктам и качественным услугам Senter сделает больший вклад в развитие отраслей Интернета вещей и электронной информации в Китае.
-
ПроизводительТип бизнеса
-
1996Год основания
-
1 000 - 3 000 квадратных метровРазмер фабрики
-
5 миллиона долларов США - 10 миллионов долларов СШАГодовой объем экспорта
Подробности о компании
-
201 - 300 человек Общее количество сотрудников
-
11 - 20 человек Торговый персонал
-
10 - 20 человек Контролёры качества
-
ISO9001 Сертификаты продукции
-
5 миллиона долларов США - 10 миллионов долларов США Годовой объем экспорта
-
North America, Южная Америка, Восточная Европа, Юго-Восточная Азия, Африка, Океания, Mid East, Восточная Азия, Западная Европа, Центральная Америка, Северная Европа, Южная Европа, Южная Азия, Внутренний рынок Основные рынки
-
Qingdao Порт отгрузки
-
Одноплатный планшетный компьютер Основная отрасль
-
Наши услугиShandong Senter Electronic Co., Ltd специализируется на производство прочных планшетных компьютеров и ПДА. -
История компании1 мая регистрационный капитал был изменён на 44 миллиона 240 тысяч юаней. В сентябре было официально утверждено «Технологический центр предприятия провинции Шаньдун». В июле компания была реорганизована и преобразована в ООО «Шаньдун Сентер Электроник». 1 июня Комиссия города Цибо письмом признала компанию «Технологическим центром предприятия города Цибо». В декабре Ассоциация программного обеспечения города Цибо присвоила компанию почетный титул «Отличное программное предприятие города Цибо». В июле Комитет развития и реформ города Цибо признало компанию «Инженерной лабораторией интеллектуальных терминалов мобильного Интернета вещей города Цибо». 1 ноября компания официально открыла новый завод. В декабре компания была признана Демонстрационным учреждением честности по трудовым и социальным гарантиям, присвоенным Управлением труда и социальной защиты города Цибо. 1 марта компания была вновь признана «Индустриальным и торговым предприятием, освобождённым от проверок в 2004 году». 18 марта компания официально сменила название на «ООО «Шаньдун Сентер Электрик». На сегодняшний день компания имеет 33 национальных патента, среднее число заявок на патенты составляет 3 - 5 в год. Все продукты являются патентными. 26 декабря компания Сентер была признана «Программным предприятием» Министерством информационных технологий провинции Шаньдун. В декабре в экономико-технологической зоне развития города Циндао было зарегистрировано ООО «Циндао Сентер Электроник». 11 декабря Отдел внешней торговли и экономического сотрудничества провинции Шаньдун утвердил, что наша компания имеет право ведения импорта и экспорта. В июне компания прошла международную сертификацию системы качества ISO 9001. В июле Комитет науки и техники провинции Шаньдун признала компанию высокотехнологичным предприятием провинции Шаньдун. В августе в высокотехнологической зоне промышленного развития города Цибо был построен производственно-исследовательский базис. 8 января была основана ООО «Цибо Сентер Электроник» -
Наш коллективКорпоративная культура Корпоративная миссия: Создавать ценность для клиентов, создавать возможности для сотрудников, создавать богатство для общества. Корпоративная визия: Стать провайдером с международной репутацией в области решений для применения Интернета вещей Корпоративная философия: Основание предприятия на основе доверия, взаимовыгодность, развитие Стратегия развития предприятия: Профессионализм, инновации, качество Принципы управления: Простота, эффективность, справедливость, строгость Кодекс поведения: Быть верным человеком, делать достоверную работу Ядренные ценности: Преимущество интересов компании во всем. Это требует от каждого сотрудника Senter сильного чувства общей картины и понимания места своей в целом, считать общую ситуацию самым важным. Все, что полезно для предприятия, является правильным. Это выражает наше понятие правильности и неправильности в компании, а также показывает, что компания поощряет каждого сотрудника работать спокойно, поощряет инновации и допускает ошибки. Либо с полной отдачей, либо не делать вовсе. Это стиль работы, который поддерживается нашей компанией. Отдавать 100% сил на работу, хорошо делать или не делать вообще. Для сотрудников: Ответственность - первый критерий для компании при подборе кадров. Тот, кто справляется с работой, является талантом. Уважать знания, уважать таланты, не уступать талантливым. Результативность важнее способностей, способности важнее образования, усердие важнее интеллекта. Командный дух лучше индивидуального героизма. Быть единомышленниками, работать вместе. Для работы: Автономность и самоактивизация, искать истину в фактах. Работу сегодня закончить сегодня, постоянно совершенствоваться. Действие лучше слов. Берут на себя ответственность, ответственность не может быть передана. Работа - лучший учитель для роста. Для доходов: Мы не будем допускать, чтобы честный человек терпел убытки, преданные сотрудники получат разумную награду. В отношении оплаты труда компания будет присматривать за отличным
Наши сертификаты